Betriebliche Altersvorsorge

Fluch oder Segen, denken so manche Personalverantwortliche bei der Komplexität des Themas und der Suche nach einem Kooperationspartner mit ausgewiesenem Know How.
Die Komplexität des Betriebsrentengesetzes, der arbeitsrechtlichen Verpflichtung, der Tarifgestaltung etc. verlangt höchste Beraterkompetenz im persönlichen Gespräch und kann hier nur auszugsweise dargestellt werden.

Warum ist höchste Kompetenz gefragt?

Betriebliche Altersvorsorge ist heutzutage das zentrale Thema für Personal- und Lohnkostenmanagement. Fincuras liefert Antworten auf Ihre Fragen:

Arbeitgeber-Interessen im Blickpunkt

Warum Arbeitgeber das richtige wollen, aber oft nur eingeschränkt tun

Sie wollen

• keine Haftungsrisiken
• einen Ansprechpartner aller Durchführungswege
• höchste Zufriedenheit Ihres wichtigsten Kapitals – ihrer Mitarbeiter

BAV-Berater: Vermittler im Fokus der Interessenvertretung

Warum nur Unabhängigkeit zum Nutzenkonzept wird

Sie brauchen

• eine rechtssichere Versorgungsordnung
• Vermittler Know How im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• fundierte Verwaltungs- und Abwicklungskompetenz

Kundeninteresse im Gleichgewicht

Warum AG- und AN-Interessen im Gleichgewicht stehen müssen

Sie erreichen

• Sicherheit im Vermögensaufbau und der Hinterbliebenenversorgung
• höchste Zufriedenheit durch exzellente Produktauswahl
• eine dauerhafte Arbeitsplatzattraktivität

Ausführliche Informationen finden Sie in unserer Broschüre auf Seite 7.